P경북도는청렴도향상을위해간부공무원들스스로기본이되는ESC3가지활동규범을만들어실천하기로했다PPBR4일경북도에따르면이는단순한청렴다짐실천운동이아니라청렴도설문분야중내부청렴도가낮은것에착안하여간부공무원부터솔선수범하고자하는의지의표현이며활동범위이다PPBRESC활동은탈출의영어escape의약자로국민권익위원회에서실시하는광역자치단체를대상으로하는청렴도를향상시키기위해간부공무원들부터먼저실천하자는3가지활동규범으로Energy활력Support후원Change변화를의미한다PPBR첫번째Energy활력는간부공무원의책무중하나인조직에활력을불어넣는것을의미한다한달에한번직원들과소통의시간을마련하여청렴에대해생각해보는청렴하데이Day를운영하면서호프데이치맥미팅계급장떼고끝장토론通通day등을실시하여직원들의애로사항을들어주면서간부공무원으로서역할의어려움도전달하여서로알아가는기회를통해활력이넘치는조직을만드는것이다PPBR두번째Support후원는직원들이간부공무원들에게듣고싶은말중하나가열심히일해라책임은내가진다라는말이있듯이외압은막아주고내부에서는서로믿고의지할수있는근무분위기를조성하자는것이다PPBRChange변화는전입등으로인해젊은직원들이많이늘어나근무환경이급변하고있다이러한변화에순응하기위해권위적이고수직적인지시문화를개선하고과도한의전과모시기문화를개선한다특히조직중심에서가족중심으로의변화SNS소통문화의확산한번뿐인삶을즐기자는YOLOYouOnlyLiveOnce로의트렌드등시대는변화하고있지만간부공무원의사고는옛날에익숙해져있어직원들과의마찰이찾아지고있다예전의좋은것은이어가고그것을바탕으로새로운것은배우는온고지신溫故知新의뜻을한번쯤되새기면서간부공무원들부터사고의대전환을하고스스로변화를하자는것이다PPBR김장주경북도행정부지사는인터넷등컴퓨터를하다보면잘못된부분에서빠져나오고싶을때컴퓨터자판의ESC키를누르듯이간부공무원들의ESC활동이확산되고정착되면청렴도향상과더불어조직에긍정적인에너지를불어넣는계기가될것이라고말했다P
