문재인 대통령은 22일 “올해 하반기부터 공무원과 공공부문 채용에 블라인드 채용제를 실시했으면 한다”고 밝혔다.

문 대통령은 이날 청와대에서 수석보좌관 회의를 주재하며 “공무원과 공공부문은 우리 정부의 결정만으로 가능하지 않겠나”며 이같이 말했다. 이어 “채용 분야가 일정 이상의 학력이나 스펙, 신체조건을 요구하는 특별한 경우 외에는 이력서에 학벌ㆍ학력ㆍ출신지ㆍ신체조건 등 차별적 요인을 일절 기재하지 않도록 해서 명문대 출신이나 일반대 출신, 서울에 있는 대학 출신이나 지방대 출신이 똑같은 조건과 출발선에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 해야 한다"고 강조했다.

문 대통령은 대선 당시 “사회에 첫발을 내딛는 젊은이라면 누구나 실력을 겨룰 균등한 기회를 보장받아야 한다”며 공공부문 블라인드 채용 의무제를 공약한 바 있다.

문 대통령은 블라인드 채용의 민간부문 확대와 관련 “법제화하기 전까지는 민간 쪽은 우리가 강제할 수 없는데, 민간 대기업들도 과거 블라인드 채용제를 실시한 사례들에 의하면 훨씬 실력과 열정 있는 인재를 채용할 수 있었다는 게 증명이 됐다”며 “민간 대기업들에도 권유하고 싶다”고 말했다.

특히 문 대통령은 “혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관이 신규채용을 할 때 적어도 30% 이상은 지역인재를 채용하도록 지역인재 채용 할당제를 운영했으면 한다”며 “그래야 혁신도시 사업이 지역인재까지 발탁해 지역의 새로운 성장동력을 만들어내는 진정한 혁신도시, 진정한 국가 균형발전사업이 될 것”이라고 밝혔다.

문 대통령은 “원래 혁신도시 사업을 할 때 (채용 할당제가) 하나의 방침이었는데, 들쭉날쭉하다”며 “관심을 갖고 노력하는 공공기관은 20%를 넘어선 곳도 있고, 관심이 덜한 공공기관은 10%도 안 될 정도로 지역마다 편차가 심한데 적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실한 기준을 세우든지 독려하도록 해달라”고 지시했다.